Was du mir sagst, das vergesse ich.
Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich.
Was du mich tun lässt, das verstehe ich.
Neue Aufgaben und Herausforderungen verlangen oft nach neuem Wissen. Dies ist keine Schwäche, sondern eine wertvolle Chance für persönliches Wachstum, fachliche Weiterentwicklung und die Stärkung des Selbstvertrauens.
Anstatt auf vorgefertigte Standardtrainings zu setzen, entwickle ich meine Trainingsinhalte nach einem ausführlichen Briefinggespräch. So kann ich gezielt auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden und der Organisation eingehen.
In meinen Trainings biete ich den nötigen theoretischen Input, lege jedoch großen Wert darauf, ausreichend Raum für Reflexion, Austausch und praktische Anwendung zu schaffen. Diese Herangehensweise fördert die Motivation der Teilnehmenden, die erlernten Methoden direkt in ihrem beruflichen Alltag umzusetzen.
Eine Auswahl an Themen:
- Führung entwickeln (Nachwuchsführungskräfte)
- Bewusstes Führen
- Rollenklarheit / Verantwortung im Dialog
- Kommunikation Basis-Wissen
- Gespräche mit Mitarbeitenden führen
- Veränderungen begleiten
Die Trainings können je nach Bedarf in Präsenz oder online stattfinden.