Business Coaching als individuelle Begleitung bei persönlichen und beruflichen Problemstellungen/ Anliegen.
Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Im Coaching geht es nicht darum etwas zu lehren, sondern die Voraussetzungen für eigenes Lernen und Wachstum (der Klienten) zu schaffen.
Für wen ist Business Coaching geeignet?
Für alle, die..
- den Willen haben, wirklich etwas zu verändern
- die Offenheit haben, sich auf Perspektivenwechsel einzulassen
- die Bereitschaft zeigen, bekannte und vertraute Denk- und Verhaltensmuster in Frage zu stellen
- sich an persönlichen Erfolgen freuen
Wie läuft ein Coaching Prozess ab?
Zunächst findet ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch statt,
da die persönliche Verbindung entscheidend ist.
da die persönliche Verbindung entscheidend ist.
Schritt 1:Schilderung der Ausgangssituation und Zielfindung
Schritt 2:Bearbeiten des Anliegens, Entwicklung von Lösungen.
Schritt 3:Transfersicherung der Lösungen in den Alltag
Schritt 4:Evaluation und Abschlussgespräch
Sie möchten mehr über die Möglichkeiten von Business Coaching erfahren?
Gerne können wir einen unverbindlichen Gesprächstermin vereinbaren.Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ein Erfolg.
Erfolgreiche Teams sind das Fundament einer erfolgreichen Organisation. Ein harmonisches Miteinander, gemeinsame Werte, Kooperation und Vertrauen spielen dabei eine zentrale Rolle. Jedes Team setzt sich aus Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Persönlichkeiten, Werten und Bedürfnissen zusammen. Diese Vielfalt gilt es zu nutzen und in Einklang zu bringen, um den größtmöglichen Mehrwert für das Team und die Organisation zu schaffen.
Regelmäßige Team-Workshops, Team-Coachings oder eine gezielte Teamentwicklung können Teams dabei unterstützen, ihre Potenziale vollständig auszuschöpfen und die Zusammenarbeit auf ein höheres Niveau zu heben.
Ein maßgeschneidertes Konzept für das Team-Coaching wird nach einem ausführlichen Briefinggespräch individuell für Ihr Team entwickelt.
Regelmäßige Team-Workshops, Team-Coachings oder eine gezielte Teamentwicklung können Teams dabei unterstützen, ihre Potenziale vollständig auszuschöpfen und die Zusammenarbeit auf ein höheres Niveau zu heben.
Mögliche Themenbereiche:
- Neue Team-Mitglieder/ neue Führungskraft
- Team-Identität
- Aufgabenverteilung & Rollenklärung
- Positionierung innerhalb der Organisation
- Förderung der Zusammenarbeit
- Langfristige strategische Ausrichtung